Naar een plek om verder te specialiseren
Jildert was toe aan iets nieuws. In zijn vorige werkomgeving merkte hij dat de uitdaging begon weg te vallen en dat hij niet meer met dezelfde energie naar zijn werk keek. Hij wilde een volgende stap zetten, maar wel naar een plek die echt bij hem zou passen.
Via LinkedIn kwam hij in contact met Comaen. Na zijn reactie volgde een telefonische afspraak en al snel merkte Jildert dat de gesprekken anders waren dan standaard sollicitatiegesprekken. Het ging niet alleen over zijn werkervaring of technische inhoud, maar juist ook over wie hij is als persoon. Die bredere benadering maakte voor hem het verschil. Er werd niet alleen gekeken naar wat hij kon, maar ook naar wat bij hem past en waar hij op de lange termijn goed tot zijn recht zou komen.
Op basis van die gesprekken vond Comaen een werkgever die goed aansloot op zijn profiel. Na een eerste kennismakingsgesprek voelde de klik volgens Jildert direct goed. Dat gevoel werd bevestigd in de gesprekken die volgden. Voor hem was het belangrijk dat niet alleen de functie interessant was, maar dat ook de werkomgeving en de mensen goed voelden.
“Comaen gaat heel informeel met mensen om, maar weet tegelijkertijd goed waar ze het over hebben en zet mensen op de juiste plek.”
In zijn huidige rol als Process Control Engineer heeft Jildert opnieuw de uitdaging gevonden waar hij naar op zoek was. Hij krijgt de ruimte om zich verder te specialiseren en een sterke basis neer te zetten voor de machines die binnen het bedrijf worden gebouwd. Daarmee is het voor hem niet zomaar een nieuwe baan geworden, maar een stap waarin inhoud, ontwikkeling en persoonlijke match samenkomen.
